المقابلات المبنية على الكفاءات - CBI
وظّف بذكاء. قابل بهدف.
الموهبة المناسبة قادرة على إحداث تحول حقيقي في أي مؤسسة—إذا كنت تعرف كيف تكتشفها.
ورشة العمل الخاصة بـ CBI في PLG هي برنامج تطبيقي ومركّز يهدف إلى تمكين المتخصصين في الموارد البشرية والتوظيف من إتقان تقنيات المقابلات المنهجية التي تكشف عن الإمكانات الحقيقية للمرشحين.
على مدار 4 أيام، تتجاوز الورشة الأسئلة التقليدية لتساعدك على تطبيق منهج قائم على الكفاءات يضمن أن تكون قرارات التوظيف مرتبطة بالأداء والسلوك وثقافة المؤسسة.
نظرة عامة على الورشة
في سوق العمل التنافسي اليوم، تؤدي المقابلات العشوائية المبنية على الحدس إلى قرارات توظيف خاطئة. تمكنك هذه الورشة من استخدام أدوات واضحة وأطر عمل وتقنيات فعّالة تساعدك على:
- تحديد الكفاءات المناسبة لكل وظيفة
- طرح أسئلة قائمة على الأدلة والسلوك الفعلي
- تقييم الإجابات بشكل موضوعي ومتسق
- اتخاذ قرارات توظيف أكثر دقة وفعالية
ما ستتعلمه
- التخطيط وإجراء المقابلات بناءً على كفاءات مرتبطة بالوظيفة
- ربط المقابلات بقيم المؤسسة ومؤشرات الأداء
- طرح الأسئلة المناسبة ومتابعة الإجابات بموضوعية
- توصيل نتائج المقابلة بشكل احترافي لكل من المرشحين وفريق التوظيف
- اتخاذ قرارات تعزز الأداء، وتزيد من الاحتفاظ بالموظفين، وتحسن التوافق الوظيفي
طريقة عمل الورشة
المدة: 4 أيام (حضوريًا)
أسلوب التقديم: جلسات عملية، محاكاة واقعية، وأدوار تمثيلية حقيقية
المواد التدريبية: قوالب مقابلات جاهزة – مكتبة كفاءات – نماذج تقييم مفصلة
المشروع النهائي: مقابلات تدريبية مع ملاحظات شخصية لتحسين الأداء
اعتماد دولي – بالتعاون مع SHRM
معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM دبلومة HRMD – أكبر منظمة عالمية في المجال، وتضم أكثر من 300,000 عضو في 165 دولة.
هذا الاعتماد يمنح شهادتك مصداقية دولية تُعزز من مكانتك في السوقين المحلي والإقليمي
اكتشف المزيد من فرص التعلُّم مع PLG
تقدّم بوابة بروسيرف للتعلُّم مجموعة متنوعة من الدورات التخصصية وورش العمل المتقدمة